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鄱阳二中党员干部函询制度
来源: 作者: 发布时间:2008-01-27 (阅读次数:

 

     根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》学校党总支针对群众反映的党员领导干部政治思想、道德品质、廉政勤政、等方面的问题,可以用书面形式对被反映的党员领导干部进行函询。

 

  第一条

 

  党员领导干部在收到函询的十五个工作日内,应当实事求是地作出书面回复。如有特殊情况不能如期回复的,应当在规定期限内说明理由。对函询问题未讲清楚的,可再次对其进行函询或者采取其他方式进行了解。对无故不回复的,应当责令其尽快回复。

 

  第二条

 

  对党员领导干部进行诫勉谈话和函询,要严格履行审批程序。一般应当按照干部管理权限,由党总支提出意见,报校党总支书记批准。

 

  第三条

 

  党员领导干部接受组织诫勉谈话和函询,要如实回答问题,不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题,不得无故不回复组织函询,不得对反映问题的人进行追查,更不得打击报复。

 

  对违反者,应当进行批评教育,情节严重的给予组织处理或者纪律处分。

 

  第四条

 

  党员领导干部的诫勉谈话记录(需经本人核实)和回复组织函询的材料,由进行诫勉谈话和函询的机关或者部门留存。

 

  第五条

 

  有关工作人员对党员领导干部进行的诫勉谈话和函询内容要严格保密。对失密、泄密者,按照有关规定处理。

 

  第六条

 

  非中共党员领导干部,需要进行诫勉谈话和函询的,适用本办法。

 

 

                                                                        鄱阳二中党总支

 

                                                                            2008.1.6


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