LOGO
热门关键字: 08年高三毕业相片  鄱阳二中
首页 | 新闻中心 | 学校概况 | 荣誉二中 | 教学教研 | 校务公开 | 二中党建 | 媒体关注 | 师生园地 | 支持论坛 | 会员中心

当前位置:主页>>校务公开>>文章内容  
鄱阳二中教师专业技术职务聘任实施方案
来源: 作者: 发布时间:2008-10-08 (阅读次数:

为进一步稳定教师队伍,优化我校教师结构,充分调动广大教师的积极性和创造性,加快用人制度和分配制度改革,建立符合我校特点的人事管理运行机制,以实行聘用制和岗位管理为重点,建设一支高素质的专业化教师队伍,依据《鄱阳县职称工作领导小组办公室文件》[鄱职称发(20081]之精神,特制定本实施方案。

一、组织机构

为使本实施方案能够顺利实施,特成立我校“教师专业技术职务聘任领导小组”。

  长:姜 

副组长:罗子健  高剑华  金国平  胡云翔  何辉亮

  员:孙晓平  施荣保      张海亮  汪光明

        姜海兰  张晓华

领导小组下设办公室,办公室主任:孙晓平(兼)

二、总体要求和范围

实施我校教师专业技术职务聘用的总体要求是:

本着公开、公平、公正、竞争、择优原则,按照有利于增强我校活力和充分发挥专业技术人才积极性、创造性的要求,通过实行教师专业技术职务聘用制度,实现我校人事管理由身份管理向岗位管理转变,由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变,学校与教工在平等自愿、协商一致的基础上,签订聘用合同,实行按岗聘用,公开竞争,合同管理。

实施聘用的范围是:在编在岗的专业技术人员。根据我校的实际情况及上级主管部门的指示精神,目前主要实施“空岗竞聘”。

三、竞聘上岗的程序:

1、根据县人事部门核定的岗位职数,公布空缺岗位职数,公布竞聘原则、竞聘程序和其他竞聘事项。

2、参与竞聘的相关教师提交书面申请。

3、由领导小组组织对竞聘教师进行筛选。

4、由领导小组研究确定受聘人员,并向全校公示五天。

5、办理聘用手续,签订聘约。

四、对拟聘人员和已受聘人员有下列情形之一的,不予聘用或予以解聘:

1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;一年内连续请假超过2个月或者一年内累计请假超过3个月的(国家法定假除外)。

2、未经学校同意,擅自离岗的。

3、在编不在岗的。

4、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,或失职、渎职,造成严重后果的。

5、严重扰乱工作秩序,致使学校和其他单位工作不能正常进行的。

6、违反党纪、国法被劳动教养、判刑或受纪律处分未满期的。

7、违反计划生育政策,未作出处理的。

8、受聘人员患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事学校安排的其他工作的。

9、受聘人员年度考核或聘期内考核不合格,又不同意学校调整其工作岗位的,或虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格或基本合格的。

10、不符合学校提出的其他聘用条件的。

 

 

2008106


上一篇:鄱阳二中2008年教师专业技术职务聘任工作日程安排   下一篇:关于严禁全校教职工参与赌博的通知
[收藏] [推荐] [评论(1条)] [返回顶部] [打印本页] [关闭窗口]  
用户名: 新注册) 密码: 匿名评论
评论内容:(不能超过250字,需审核后才会公布,请自觉遵守互联网相关政策法规。
 §最新评论
 
Copyright @ 2008-2012江西省鄱阳二中,All Rights Reserved 地址:鄱阳县滨洲路372号 赣ICP备07004877号 网站技术支持: 鄱阳在线 服务电话:6273333