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鄱阳二中教师专业技术职务岗位竞聘条例
来源:鄱阳二中 作者:讷言 发布时间:2012-01-03 (阅读次数:

鄱阳二中教师专业技术职务岗位竞聘条例

 

(修订讨论稿)

 

具有相应竞聘职级的资格证书或上级批文。具体条件如下:

一、工作年限:工作年限(截止当年相应时间)为周年计算,一年1分。

注:调入本校两周年以上(含两周年),在外校工作年限全额计算;调入本校两周年以内,在外校工作年限半额计算。

二、取得职称年限:取得前职称时间以周年计算,一年1分;取得现职称至聘用时时间,以年度计,一年2分。

三、学历:中专(高中)3分,大专5分,本科8分,研究生12分。

四、年度考核:优5分,称职3分。

注:(截止聘用时时间)以近五年得分计算平均值,到校不足五年的,按到校后各年度的得分取平均值。

五、任教课时数:

语数英:三个班16分,二个班8分,一个班2

其他科目:20课时及以上16分,

        1619课时及以上10分,

          1215课时及以上8分,

          1011课时及以上2分,

          69课时及以上1分。

注:1、以前两个学年度计,取平均值。

2、每个晚自习算两课时。

3、某学期上课时间少于两个月的,本学期该项得分为零;代课满两个月的,算本学期任教该班。

4、在法定假期内请假的(如产假、婚假等)按原任教班数计课时。超过法定假期时间,任课时数按零分计算。

六、职务:校领导10分,中层正职6分,中层副职、级主任、教研组长4分,班主任、备课组长3分。

注:该项分值可累计,以前两个学年计平均值。

七、为本校争得荣誉

国家级一等奖16分、二等奖13分、三等奖10分,省级一等奖12分、二等奖9分、三等奖7分,市级一等奖8分、二等奖6分、三等奖4分,县级一等奖5分、二等奖3分、三等奖1分。

注:1、计算时间为前职称至现职称期间,该项分值满分30分。

2、教师本人参加自身业务方面的竞赛、带领自己培训的学生参加所培训项目的比赛,可计算在内,其余奖项不含其中。

3、高中教师及指导学生获奖提高一个档次计分。

4、因同一事项获奖,以最高奖计分,不重复计。

八、学生评价:优10分,良7分,一般4分,以下2分。

注:以聘用起始至前一学年学生评价得分计算平均值。

九、个人荣誉:前职称至现职称期间评为优秀班主任、教师、党员、教育工作者、师德标兵等(以学校审定呈报为准):

国家级10分,省级8分,市级6分,县级4分,校级2分。

十、招生得分:完成学校布置的高中招生工作任务情况:每超一名加2分,完成8分,完成一半3分,未完成0分。

十一、招生一票否决:连续三年未招到一名高一新生的,未聘者不予聘用,连续三年未招到一名高中学生者,已聘者予以解聘。

注:此条目不用于年龄50周岁及以上教工。

十二、学校领导评分2分起评,满分10分。

(附注:1、第79项以学校认定为准,其分值可累积计算。     2、有未尽事宜,解释权归领导小组)。

另:此稿为讨论稿。稿中各项均与各位教师密切相关,请积极参与,相互转达,并提宝贵意见,形成书面意见,交办公室孙晓平主任汇总。鄱阳二中

请速按修改意见修正,核对后分发各校领导、中层干部、年级主任、班主任。各处室、各年级办公室并要求张贴。


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